Блог

Oct 09, 2023

Почему «обратно»

Крис работает в анимационной индустрии более десяти лет и до сих пор получает

Крис работает в анимационной индустрии уже более десяти лет и до сих пор с энтузиазмом выполняет задания каждой недели. Ему нравится эта работа, но финансовая нестабильность заставляет его рассматривать другие варианты. «Индустрия ничего не инвестирует в долгосрочное планирование производства или удержание талантов», — объясняет 35-летний Крис. «Итак, когда производство закончится, вас вышвырнут на обочину – ни выходного пособия, ничего».

В прошлом он умел справляться с неопределенностью. Однако он хочет в ближайшее время детей, и нестабильный денежный поток становится проблематичным. Теперь аниматор из Калифорнии подумывает о том, чтобы сделать «резервную карьеру» в сфере дизайна пользовательского опыта (UX), где рынок быстро растет, а зарплата относительно высока. Он считает это в значительной степени безопасным вариантом.

Как и у Криса, у многих работников есть альтернативный план, если их карьера не сложится – своего рода запасной вариант в более стабильной отрасли, к которому они могут вернуться, если их план А не сработает. В некоторых случаях это может произойти в сфере, соответствующей их хобби и интересам; в других случаях это терпимо и позволяет оплачивать счета. По большому счету, альтернативная карьера связана с отраслью с большим количеством рабочих мест и безопасностью, которая в целом стабильна даже в условиях сильных экономических препятствий.

Работники, которые устраиваются на работу в нестабильных или избирательных отраслях, могут испытывать чувство безопасности, полагая, что у них есть альтернативный, «стабильный» вариант, если их карьера, которую они выбрали, не сложится. «Более «безопасная» резервная карьера удовлетворяет потребность людей чувствовать себя в безопасности и уверенно, чтобы делать менее традиционную карьеру», — говорит Сара Хенсон, старший научный сотрудник по поведению цифровой платформы карьерного коучинга CoachHub.

Действительно, на протяжении многих лет было вполне реально иметь наготове практический план Б. Однако, столкнувшись с трудными затратами на переобучение, выгоранием отрасли и нестабильностью в традиционно безопасных отраслях, поворот к готовой к работе карьере не так прост или даже возможен, как раньше.

Бремя перевоспитания

Не существует такого понятия, как «надежная» карьера, но многие работники считают резервную карьеру в таких отраслях, как преподавание или профессия, более стабильной; или, в случае Криса, он переходит в отрасль, которая, кажется, быстро расширяется и ищет таланты, обученные новым технологиям.

Резервные карьеры имеют репутацию устойчивых – в основном они кажутся стабильными или достаточно «безопасными», чтобы выдержать экономические изменения. «Эти должности, как правило, связаны с нехваткой навыков, поэтому они предлагают хорошие перспективы работы», — говорит Фиона Кристи, преподаватель Манчестерского столичного университета, Великобритания, которая специализируется на трудоустройстве и результатах выпускников.

Хотя многие из этих профессий действительно требуют выносливости, стремление к новой карьере часто требует переподготовки или переобучения, а это требует времени и денег. Конечно, так было всегда, но теперь нынешние экономические условия затрудняют покрытие этих дополнительных расходов.

Хотя когда-то было вполне реально иметь наготове практический план Б, затраты на переобучение могут затруднить переход (Фото: Getty Images)

«Существуют значительные препятствия для переобучения, включая финансирование курса при одновременном покрытии основных расходов на жизнь и возможность сократить рабочее время в целях обучения», — говорит Кэтрин Фут, директор Phoenix Insights, аналитического центра по долголетию, созданного британским офисом. страховая компания Phoenix Group. «Это усугубляется ростом стоимости жизни, что приводит к дополнительному сокращению располагаемых доходов».

В Великобритании данные британской организации профессионального образования City & Guilds за 2021 год показывают, что британцы, которые хотели бы сменить карьеру, обеспокоены необходимостью взять на себя расходы на переподготовку, особенно среди работников в возрасте от 25 до 34 лет. тот факт, что многие люди сберегают меньше в условиях нынешней экономической нестабильности; например, данные Федерального резервного банка Сент-Луиса на конец 2022 года показывают, что американцы теперь могут откладывать только 2,4% своего располагаемого дохода по сравнению с почти 34% в разгар пандемии.